广西人防厂_热烈祝贺冠涛总部第三期积分快乐会议暨“喜迎国庆”活动圆满成功

浏览人数:1318次 来源:《冠涛简报》 作者:冠涛 发布时间:2020年5月11日
导读/推荐的理由:在祖国70岁华诞到来之际,冠涛总部也迎来了积分制管理第三期快乐会议。2019年9月29日下午,冠涛集团总部举行了第三期积分制快乐会议暨“喜迎国庆”活动,并取得了圆满成功。

在祖国70岁华诞到来之际,冠涛总部也迎来了积分制管理第三期快乐会议。2019年9月29日下午,冠涛集团总部举行了第三期积分制快乐会议暨“喜迎国庆”活动,并取得了圆满成功。

积分快乐会议激励人心

当天下午,在三楼大会议室,全体员工诵读了公司的誓词、企业文化,并一起歌唱了《祖国颂》,快乐会议正式拉开帷幕。

在简单的开场白之后,主持人邀请了几位来自不同岗位的员工上台,分享自己的工作与学习心得,他们都真诚表达了自己对于公司和岗位工作的的感想,以及积分制对他们产生的积极影响,同时也对积分制的的管理提出了自己独到的见解。员工代表们发言真挚诚恳,引起了台下同事的共鸣,获得了阵阵掌声。

分享结束后,迎来了本次会议的重要环节--积分排名先进人员表彰。为了鼓励先进,针对在7-8月积分排名前50%的优秀员工进行表彰。颁奖领导将奖品一一送至获奖者手中,并微笑勉励获奖者,希望他们继续保持先进的工作作风。获奖者喜笑颜开,表示要更加努力,做得更好;而未获奖者也暗下决心,要努力工作,奋起直追,争取下次获奖。

会议最后,公司刘副总进行了总结讲话。他表示,大家对积分制的理解越来越到位,运用也越来越成熟。积分制导入公司将近一年,确确实实发生了许多积极良好的效应,比如员工的积极主动性有了很大的提高、员工的自律性更强、工作的效率更高、整体管理进步很大、经营业绩有效提升,等等;同时,刘副总指出,当前积分制管理还存在不少有待改进和优化之处,比如加/扣分标准不够完善、部分员工不够重视积分或过于计较积分、积分制未能与薪酬绩效和股权激励等机制有效融合,等等。刘副总对今后的积分制管理工作提出了计划,指出要不断优化积分制管理机制,加强对员工的引导,鼓励先进,鞭策落后,形成良性竞争的局面;同时,拟定方案,将积分制管理与绩效考评、薪资福利、股权激励分红等机制有机结合,以推动公司整体更好更快的发展。

刘副总强调,只要全体人员积极负责,齐心协力,仅仅围绕着董事会的方针决策开展工作并努力奋斗,就一定能够收获更多的回报和幸福,公司的未来也一定会更加美好!

嘹亮歌声贺国庆

“我和我的祖国,一刻也不能分割......”积分快乐会议结束之后,全体人员集合到球场,手持国旗,倾情歌唱《我和我的祖国》,虽然唱得不是很专业,但是每位员工都是以最饱满的热情,用感动的歌声唱响对祖国的真挚热爱,表达对伟大祖国的无比自豪,感恩祖国让我们过上美好的生活,祝福祖国更加繁荣昌盛。

游园活动趣味多

当天活动的另一个重头戏就是趣味竞赛了,员工们以小组为单位,两组之间进行穿越障碍接力赛,考核的是团队的协作力、凝聚力和战斗力。

随着比赛哨声响起,参赛员工开始接力穿越障碍,第一棒的员工手握球拍,托举乒乓球小心翼翼的越过椅子;第二棒的员工快速接过,弯腰穿过绳子;第三棒的三位员工穿上踏板鞋,快速前进,到达终点后,第四棒的员工原地转呼啦圈,转完之后立刻敲锣。最先敲锣的小组获胜。每个小组都认真的排兵布阵、斗智斗勇,比赛过程紧张刺激、精彩纷呈,加油呐喊声、欢笑声不断。

参与比赛的员工都获得了精美礼品一份,更让大家喜笑颜开,气氛高涨。游戏的开展增加了大家的快乐,更提高了大家的协作配合力和团队凝聚力。

欢乐时光自然少不了美食,游戏结束之后,烧烤活动正式开始,全体人员尽情享受美食,畅所欲言,增进了彼此之间的感情,共话美好生活。

在一片欢声笑语中,总部第三期积分制快乐会议暨“喜迎国庆”活动成功落下帷幕。

大家都表示,在今后的工作、生活中,将会不忘初心,牢记使命,一如既往以高标准,高负责的态度,投入到工作当中,投入国防建设当中,投入到智慧城市的建设当中,为祖国的繁荣昌盛贡献自己的力量!

我爱您,冠涛!
我爱您,中国!

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