公司举办“非HR”人力资源培训

8月13日下午，冠涛人防举办了一场“非HR”人力资源管理讲座培训，由人力行政部人事文员小唐对招聘、入职、离职三个方面进行了精彩的讲解，公司中层以上领导参加了此次培训，并进行了交流探讨。

小唐根据公司《管理制度》的相关条例，首先对招聘方面做出了讲解分析，指出人才是企业的宝贵资源，公司将规范招聘流程，加大对人才的招聘力度，不断优化公司人力资源配置。

接着，小唐对员工入职后的相关工作流程、培训要求等进行了讲解，指出各部门要充分考虑与分析各岗位价值、人才标准、以及应聘者对岗位的意愿等因素，对试用期员工进行合理的岗位安排和培训，及时跟进考核，设法留住优良“种子“。

随后，小唐对员工离职的交接手续逐一说明，重点指出部门领导要密切关注员工的心理动态，了解员工离职的原因，从而加强人力资源管理，同时做好员工离职时的工作交接与监督。

培训结束之后，公司李副总指出，此次培训主要目的是加强公司管理层对人力资源的熟悉管理，因为人才是企业发展的根本，尤其正值公司新三板挂牌之际，正是用人之时，非HR管理层做好人力资源管理也尤为重要。做好人力资源管理，实际上就是控制企业成本，进一步提升员工能力，增加了企业效益。

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