热烈祝贺冠涛公司“股权激励动员大会暨股权激励落地仪式”圆满落幕！
2017年12月1日，
注定是载入冠涛公司发展史册的一天，
也是冠涛集团发展战略上的一个重要转折点，
冠涛公司“股权激励动员大会暨股权激励落地仪式”圆满落幕！
公司经历了十多年的快速发展，已成为行业龙头企业，为了进一步规范公司经营，整合公司资产，为后续战略发展奠定基础，董事会几年前就已开始酝酿股权激励机制，从开始的不断学习、探索，到试验、模拟，再到如今的正式启动，虽然历经挫折与困难，但董事会从未停止追求股权激励有效实施的脚步。
今天，在董事长的正确引导下，经过公司战略管理部的精心策划，经过全体员工的共同努力，冠涛公司的股权激励机制正式落地实施。这在冠涛集团的发展史上，将具有里程碑的意义，它标志着冠涛的发展进入了崭新的阶段！
1日上午9点，集团董事长、战略管理部、集团总部公司全体员工欢聚一堂，隆重举行冠涛公司“股权激励动员大会暨股权激励落地仪式”。
集团战略管理部的钟总首先从股权激励的定义、内涵、意义和原则等方面展开阐述，引出公司推行内部股权激励机制的目的，就是为了能留住人才、激励人才、吸引人才。钟总强调，现代企业的发展，靠单打独斗支撑公司的时代已经不复存在，团队协作已经变成企业发展不可缺少的一种资源。我们需要一个强有力的团队，股权激励就是让团队的合作更加紧密，更具有生命力和战斗力，就是要把员工的知识、能力、经验、激情、责任感等无形资源尽情发挥出来，就是让公司实现可持续发展！
随后，集团董事长对公司的股权激励机制展开了进一步解读，董事长指出，股权激励机制的意义就是激励大家上下同欲，一起去赚未来的钱；就在于让多劳者多得、多创造价值者多得。在此基础上，秉着公平、公正的原则，通过激励体系和科学的分配机制，结合岗位价值贡献的程度进行分红，让员工都赚钱，让公司更值钱，从而实现员工与公司的共同发展。在股权激励机制的推动下，在公司搭建好的良好平台上，相信在不久的将来，公司将会涌现一批年分红收入几十万、甚至上百万的“暴发户”。
同时，对于股权激励机制的推行，董事长提出了几点要求：
遵守规章制度，做好本职工作。要贯彻落实公司的各项发展战略，确保目标方向准确，确保开源节流、高效率地达成目标。
坚持艰苦奋斗，坚持戒骄戒躁，坚持谦虚谨慎。发扬公司的优良传统，坚定信仰，积极向上，团结奋进，共同创业。
坚守企业文化和核心价值观，敢于负责，善于负责，负责到底；思想进步，水平进步，业绩进步；分工合作，融洽相处，和谐发展；同甘共苦，共享成果，共同富裕。
大会最后，董事长和战略管理部钟总一起为冠涛公司全体员工一 一颁发了股权证书。手捧证书，每位员工的喜悦之情溢于言表，各部门代表纷纷表示，今后一定会更加努力工作，争取早日实现和谐、幸福、共赢、发展的冠涛梦！
“ 股权激励动员大会暨股权激励落地仪式”整体反响很热烈，公司员工加深了对股权激励的理解，信心满满，充满期待。我们相信，公司的股权激励必能取得圆满成功，公司的发展也一定会越来越好！
