关于“新三板”，我们需要了解的

        为了推动冠涛人防、自动化、智能科技三家子公司的上市步伐，为上市做好充分的人才储备，集团总部在8、9月份举行了两次新三板的业务知识培训课。大家对于新三板挂牌，也从一开始的毫无头绪变成了略有了解。那关于新三板，我们需要了解的有哪些？根据我听课的内容，整理出来与大家分享。

新三板是走进资本市场第一步

        全国中小企业股份转让系统（即“新三板”）是非上市公众公司股权公开转让的全国性证券交易场所。服务于创新性、创业型、成长型中小微企业。

        新三板从开始发展至今，发展势头迅猛，得到了社会各界的极大关注，截止2016年8月1日，新三板挂牌公司合计7955家，总股本达4786.69亿股。

新三板对企业的好处

        这个想必是大家比较关注的，我们辛辛苦苦的为这件事忙碌，最后能给大家带来的是什么？

        1、引入现代化管理，保障财富传承。通过股份制改造，建立现代化的董事会、监事会制度，规范运行，帮助企业完善管理结构。这一点，我们集团公司在经过了这一段时间的改革之后，企业的管理已经日趋规范、完善；在法律上保障股东产权，对股东以往投资和挂牌后市场身价予以确认，提升股东政治地位和社会影响。简单来说，新三板挂牌之后，公司在生产经营中就像会计执证上岗一样，有了更多的说服力，同时还扩大了知名度，有了更多的保障。

        2、用长钱不用短钱，降低负债率。上新三板后企业财务公开透明，有助于吸引股权投资，而股权融资是长钱，不用抵押、不用利息、不用还。通过股权融资（长钱）降低资产负债率是改善企业财务状况、抵御经营外部风险的有效手段。根据集团董事会的决策，等我们公司在新三板挂牌之后，将会拿出一部分股份以低于市场价的价格卖给员工，到时和社会资本一起投入市场，在企业盈利的时候大家可以一起共享利好，而在出现危机时将个体承担的风险大大降低。

        3、拓宽融资渠道。在新三板挂牌本身具有良好的广告效应，有利于提升公司品牌形象，使得商业银行对公司的认知度和重视度明显提高，更容易以较低利率获得商业银行贷款。在融资方面有对企业有一定好处：挂牌前中后均可发行股票；200人以下融资豁免审批；融资次数不受限制；定价由市场决定。

        4、 股权激励人才。新三板挂牌企业大多是处于成长期的中小企业，普遍存在薪酬水平低，对人才依赖度高的问题，因此股权激励成为了激励体系的重要部分，提高了中小企业对人才的吸引力，是中小企业成长的助推器。我们公司目前对于人才需求还是很迫切，在新三板挂牌之后，将吸引更多的人才为公司服务，进一步的扩大企业规模。

新三板的挂牌条件

        1、依法设立且存续满两年，即有限公司成立时间至报送材料时，满两年。

        2、业务明确，具有持续经营能力。

        3、公司治理机制健全，合法规范经营。

        4、股权明晰，股票发行和转让行为合法合规。

        5、主办券商推荐并持续督导。

新三板挂牌流程

        选择中介服务机构，完成初步调查并规范→公司改制设立股份有限公司→中介机构完成调查，准备并制作申报材料，报全国股份转让系统公司→全国股份转让系统公司对申请文件进行审查或中国证监会核准→向全国股份转让系统公司申请挂牌→披露公开转让说明书→正式挂牌。

        对照新三板的挂牌条件，我们公司已基本符合挂牌要求，而目前公司也正在积极准备材料，备战新三板。具体到每一位员工，我们为公司新三板上市可以做些什么？我认为，每位员工在做好本职工作的同时，要不断的更新自己的知识储备，积极配合集团的深化改革，共同践行“负责、进步、和谐、共赢”的企业核心价值观，为新三板的上市，更为成就冠涛百年老店做出自己的贡献！

上一篇：浅谈企业生产管理

下一篇：这几天，冠涛员工“嗨”翻了！