例会，给精神补钙

        2016年11月5日，公司例会照常进行，但较之以往有所不同，在议题开始前，行政潘副总通过PPT的展示，向与会人员普及了中华人民共和国五星红旗的来由及象征意义，使大家更为形象地理解国旗的含义。

        接着，潘副总通过播放视频——2016年国庆节升旗仪式，让大家更为深刻地感受到了五星红旗升起时的庄严与神圣。随着视频中升旗仪式的开始，全体员工主动站立面向视频一起高唱《义勇军进行曲》，这歌声慷慨激昂、令人振奋。大家内心对祖国的热爱之情是无法掩饰的，看着这群可亲、可敬的家人们，我的心情是如此的澎湃，他们的举动深深的拨动着我的心弦。我坚信，这样的会议在很大程度上可以丰富大家的精神文化，能够让大家逐步成长为关心家事和国事的好员工、好公民。

        这次充满正能量的开头对整个会议效果起到了很好的促进作用，会议上，大家都专心致志地听讲，认真做笔记，不再做其他任何与会议无关的事前。潘副总的讲话也得到了大家礼貌地回应，比如鼓掌。这样的会议不仅相当于公司短期的培训，还可以将员工的积极性调动起来。如果我们能坚持这种开会的方式，那么我们公司良好的会议文化也将会得到建立。

        议题是会议的生命，解决好问题，是会议的重中之重。每月工作问题的解决以及在工作过程中存在的难以解决的问题，都需要通过会议来解决。会议不仅能够纠正工作上的偏差，还可以起到拨正消极思想的作用，在会议中，我们始终坚持和贯彻“负责、进步、和谐、共赢”这四个核心价值观，坚持会议对工作有促进作用，对人生价值观有引导作用。努力开好每次会议，给大家带来不一样的视觉、听觉盛宴，给心灵来一次洗涤，让大家从心开始。

        会议，关系着企业的发展方向，决定着企业的重大决策，涉及到企业方方面面的管理，体现着企业的人文关系。一般公司制度的会议都会包括有纪律约束、有议题可议、有讨论过程、有行动付诸、有效果可见。每次会议给大家精神补一次钙，让大家在工作中成长，在工作中体会到公司如家般的温馨。

        会议是我们成长的地方，交流经验、讨论解决问题、领导者处事方法的学习都是锻炼和提升能力的重要途径。会议是工作的加油站，工作中发现的问题，大家一起探讨解决，减缓工作压力，让大家时刻加满油。会议是令你感觉到温暖的地方，会前大家可以相互寒暄，对工作问题，大家可以一起坐下来齐心协力地讨论问题。会议是信息传播速度最快的场所，例会，所有员工到齐，大家可以面对面地沟通，促进上下级、平级间信息的有效沟通，保证信息的准确性，更能提高解决问题的效率。

        会议时间的长或短并不能决定会议是否成功，会议议题是否成功得到解决才是重点，而人心齐就是解决问题的关键，所以在例会中，适时给员工精神补钙，效果会更加显著。

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