钟董主持召开全体员工大会，当前我们集团面临的形式如何？下一步工作该怎么做？

坚持“走下去”，将冠涛“制造”转型为“智造”，进一步发展集团多元化产业，推行股权激励方案……4月27日上午，董事长在集团总部召开全体员工会议，并一锤定音，敲定了这些关乎客户和全体员工利益的大事！

持续降低制度性交易成本 激发市场活力

会议上，董事长对当前集团面临的形势进行了分析，房地产行业发展疲软，业务量减少，趋势下滑，但是我们的企业还是有一定的业务量；立体车库由于是新兴产业，整个行业的突破进展不大，但并不是说没有市场，只是市场打开速度在稳步提升。“现在我们的发展平台正处于洗牌、调整阶段，有困难是在所难免的。”董事长说道，“我们公司发展这么多年，最重要的资源就是我们大家，只要我们的团队还在，战斗力就在！”

“我的女儿，从小的理想就是考上哈佛大学，并且一直为这个目标努力，即使遇到困难也不能打击她的信心，现在虽然没有在哈佛读书，但是她也考到了美国排名前四名的学校。”董事长引用身边的事例进行了说明，“如果遇到困难就放弃，就真的没有希望，坚持下去就会有希望。”

产业转型升级，“制造”转“智造” 

当天的会议对集团如何进行可持续发展进行了战略性部署。董事长强调，中国目前正在转“智造”阶段，而这也是李克强总理强推的，智能化城市是未来发展的趋势。为了顺应发展潮流，我们公司也在转“智造”，智能立体车库就是我们新的发展平台。

有的员工会对立体车库的发展前景持怀疑态度，董事长明确指出，“车库发展前景很大，珠三角的发展机遇很多，但是我们必须‘熬’过这段过渡时期，才能迎来新的、更大的发展契机。”

另外，酒店、旅游行业也是我们的预期增长点，集团将不断探索、总结管理经验，继续扩大业务范围。为了我们的企业愿景不断努力，实现无论潮起潮落，“冠涛”永远屹立在波涛之上的目标。

推行股权激励 激发员工动力

“我们家族有一个90后，本来不想继续在他们公司做了，但是由于他的业绩突出，老板用200万的股权留住了他，现在他们公司上市了，他成为了千万富翁。“、“公司一定要上市，才会有未来。”

为了激发员工的潜能和活力，一起分享未来的利益，集团计划推行股权激励方案，在保证不影响现行运作和大家工资待遇的条件下，落实大家分红的权利，适当年限就可以拥有公司的注册股份，真正让大家称为企业发展的共同体，真正的为自己的利益而工作，真正的实现共赢。将来公司上市了，大家还可以享受股票溢价的收益。

最后，董事长表示，冠涛的发展路线图已经规划好，下一步要不断提升管理能力和员工素质，全体员工只要齐心协力，团结奋进，我们的未来一定会在规划掌握之中，实现共同富裕的愿望一定会实现。

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