集团开展检测技术部部长竞聘工作

为进一步优化集团人力资源配置，不断拓宽选人用人渠道，给更多的员工提供施展才华的机会和舞台，以竞争促激励，从而促进集团全面发展，4月29日，集团在总部组织开展了检测技术部部长的公开竞聘工作，来自集团内部的6名员工参加了此次竞聘。

此次竞聘采取演讲方式进行，评委会由集团公司领导、部分部门负责人、员工代表组成，营造了公平、公正、公开的竞聘环境。

演讲由两个环节组成，一是竞聘者自由演讲，介绍个人情况、自身优点、工作感想与规划；二是随机抽取问题，回答问题并由评委点评、打分。演讲的目的主要是考察竞聘者对检测技术部的现状和未来发展的认识、部门的管理、专业技术知识等，并对竞聘者分析问题、解决问题的能力进行了考察。

参加此次竞聘演讲的有在公司工作几年的老员工，工作经验丰富，演讲镇定自若；有的刚入职公司一年，虽然经验不足，但是发现、解决问题的眼光别具一格；有的则是从质检转行技术，结合了质量管理，力求更全面完善检测技术部的管理。

“能参加此次竞聘对于我来说是一个很好的锻炼和提升，不管结果如何，我都将继续努力工作，为公司的发展做出贡献。”参加竞聘演讲的一位员工深有感触地说。

在演讲结束之后，参加此次竞聘演讲的观众对全体竞聘者进行了投票。最后，评委们结合各应聘者的日常工作、专业技能、工作经验等方面，进行严格的综合考评，并将评审结果呈报董事会审批，从而确定检测技术部部长的人选。据悉，竞聘的最终结果将于近期公示。

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